Unser Vorgehen: Von der Stellenbeschreibung bis hin zum Top-Kandidaten

Basierend auf Ihren Stellenbeschreibungen und Erwartungen an die Führungspersönlichkeit, die von Ihnen gesucht wird, erstellen wir ein marktgerechtes Suchprofil.

Darauf aufbauend suchen wir geeignete Kandidaten – die dafür benötigten Datenbanken werden jeweils kunden- und auftragsspezifisch neu angelegt.

Das jeweilige Suchprofil sowie die langjährige Personalverantwortung unserer Berater bilden die Grundlage für die von uns durchgeführte qualifizierte Vorauswahl potenzieller Kandidaten.

Anforderungsprofil &
Aufgabenstellung

Identifikation

Ansprache &
Telefoninterviews

Perönliche
Interviews

Vorstellungsgespräche

Einstellung &
Vertragsunterzeichnung

Unsere wichtigsten Prinzipien zur Sicherstellung des profilgenauen Erfolgs für Sie

Empathie 100%
Dialog 100%
Präzision 100%
Offenheit 100%

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